Jesteś niezalogowany: ZALOGUJ SIĘ

Dział medyczny odgrywa ważną rolę w strategii firm farmaceutycznych. Polski rynek farmaceutyczny na przestrzeni ostatnich pięciu lat rozwijał się bardzo dynamicznie. Firmy farmaceutyczne patrzą w przyszłość z optymizmem i spodziewają się dalszego wzrostu. Zmienia się środowisko pracy, zmieniają się regulacje prawne, konkurencja nasila się, a dostęp do środowiska medycznego jest coraz trudniejszy. Utrata wyłączności na szereg leków, silna konkurencja generyczna i presja na obniżanie cen sprawia, że ewoluuje funkcja działu medycznego, a co za tym idzie ewoluuje także profil Medical Advisora, którego poszukują firmy farmaceutyczne.

Działy HR czeka pracowity rok - chęć podjęcia nowej pracy deklaruje aż 43% specjalistów, 36% menedżerów oraz 11% dyrektorów i prezesów. Według badań przeprowadzonych na przełomie grudnia 2010 i stycznia 2011 przez firmę rekrutacyjną HAYS Poland, najbardziej aktywnie poszukiwać nowej posady będą osoby zatrudnione w branży produkcyjnej (ok.16%), handlu i sprzedaży (ok.13%), IT (ok.12%), finansach i księgowości (ok.10%) oraz budownictwie (ok.9%), najmniej zajmujący się prawem, architekturą, pracujący w administracji, czy służbie zdrowia i medycynie (po 1%).

W Polsce personel medyczny cieszy się wysokim prestiżem oraz uznaniem społecznym. Lekarze są doskonale wykształconą grupa zawodową, docenianą nie tylko na rynkach lokalnych, ale również międzynarodowych. Niemniej jednak służba zdrowia w naszym kraju już od wielu lat boryka się z problemami administracyjnymi, ekonomicznymi, czy infrastrukturalnymi. Taka sytuacja sprzyja podejmowaniu decyzji o migracji kadry medycznej na rynki zagraniczne.

Publikuj oferty pracy przez 24 godziny na dobę! praca - employpolska.pl - oferty pracy - employpolska.pl - ogłoszenia - employpolska.pl - praca - employpolska.pl - oferty pracy - employpolska.pl - ogłoszenia - employpolska.pl - praca - employpolska.pl - oferty pracy - employpolska.pl - ogłoszenia - employpolska.pl - praca

Wraz z postępującym wzrostem polskiej gospodarki, firmy działające na naszym rynku nieustannie są zmuszane do podnoszenia swojej konkurencyjności i rozwijania nie tylko działalności, ale także wewnętrznej struktury i organizacji. Efektem tego procesu jest między innymi powstawanie nowych stanowisk...