WYSZUKIWARKA:

Słowa kluczowe:

Region: Cały kraj dolnośląskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie pomorskie śląskie świętokrzyskie warmińsko-mazurskie wielkopolskie zachodniopomorskie

---

• Wybrano sekcje: Szkolenia/Edukacja, Tłumaczenia/Badania, Medycyna/Zdrowie, Farmaceutyka

---

Regulamin Serwisu

Zgodnie z ustawą z dnia 18 lipca 2002 roku o świadczeniu usług drogą elektroniczną (t.j Dz. U. Nr 144, poz. 1204 ze zm.) oraz ustawą z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne (t.j. Dz.U. Nr 171 poz. 1800 ze zm.) przedstawiamy warunki korzystania z serwisu ogłoszeniowego employpolska.pl, employpolska.com oraz zakres i rodzaj usług świadczonych przez EMPLOY Polska Sp. z o.o. za pośrednictwem Serwisu.

§ 1

Postanowienia ogólne

Niniejszy regulamin określa zakres i rodzaj usług świadczonych przez EMPLOY Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie za pośrednictwem serwisu internetowego www.employpolska.pl (zwanego dalej Serwisem), prawa i obowiązki użytkowników Serwisu (zwanych dalej Użytkownikami), jak również warunki i zasady publikacji ogłoszeń.

§ 2

Podmioty

1. 1. Właścicielem Serwisu oraz Administratorem danych jest EMPLOY Polska Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Pożarowa 3/59, 03-309 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Przedsiębiorców pod nr KRS 0000355426, REGON 142245160, NIP 5242701281 (zwana dalej Spółką).
2. 2. Administratorem Bezpieczeństwa Informacji oraz Administratorem Systemu Informatycznego jest wyznaczony pracownik lub współpracownik Spółki. W przypadku niewyznaczenia ww. podmiotów reprezentacja Spółki pełni te funkcje osobiście.
3. 3. Administrator Systemu Informatycznego czuwa nad prawidłowym i technicznym funkcjonowaniem Serwisu.
4. 4. Administrator Bezpieczeństwa Informacji czuwa nad ochroną danych osobowych przetwarzanych za pośrednictwem Serwisu oraz w Spółce.

§ 3

Użytkownik Serwisu

1. 1. Użytkownikiem Serwisu jest podmiot korzystający z dostępnych usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu
2. 2. W zależności od rejestracji konta wyróżnia się: Użytkownika-Kandydata i Użytkownika-Pracodawcę.
3. 3. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o Użytkowniku rozumie się przez to Użytkownika-Kandydata i Użytkownika-Pracodawcę.

§ 4

Usługi

1. 1. Usługi świadczone za pośrednictwem Serwisu są płatne, jeżeli Regulamin tak stanowi.
2. 2. Korzystanie z usług Serwisu przewidzianych dla Użytkowników-Kandydatów jest bezpłatne.
3. 3. Korzystanie z usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu jest dobrowolne.
4. 4. Każdy ma prawo do swobodnego przeglądania ogólnie dostępnych treści serwisu, jak również bezpośredniego przesyłania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny, inny dokument aplikacyjny) za pośrednictwem Serwisu lub bez jego pośrednictwa do Użytkowników-Pracodawców w odpowiedzi na opublikowane przez nich ogłoszenia pracy w Serwisie. Z chwilą rejestracji Użytkownik-Kandydat otrzymuje indywidualnie konto, które umożliwia korzystanie z dodatkowych, bezpłatnych usług Serwisu.
5. 5. Przesyłanie dokumentów aplikacyjnych przez Użytkowników-Kandydatów do Użytkowników-Pracodawców następuje:
   • a) bezpośrednio w odpowiedzi na podany w treści ogłoszenia Użytkownika-Pracodawcy adres e-mail, lub
   • b) poprzez skorzystanie z opcji przesyłania dokumentów - Aplikuj – będącej częścią systemu informatycznego Serwisu.
6. 6. Korzystanie z usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu następuje z chwilą uruchomienia w przeglądarce internetowej jednej z domen Serwisu wymienionych w § 1 i oznacza akceptację przez Użytkownika zasad korzystania z Serwisu przewidzianych w niniejszym Regulaminie oraz warunków technicznych określonych w § 9 wymaganych do korzystania z Serwisu.
7. 7. Przedmiotem usług płatnych świadczonych za pośrednictwem Serwisu jest: publikowanie ofert pracy, informacji, artykułów, poradników, newsletterów i wywiadów, związanych rynkiem pracy oraz zamieszanie reklam i artykułów sponsorowanych.
8. 8. Przedmiotem usług bezpłatnych są usługi wymienione w § 4 pkt 4.

§ 5

Oferta

1. 1. Złożenie zamówienia na dowolną usługę płatną lub pakiet usług płatnych następuje poprzez formularze zamówień dostępne po zalogowaniu Użytkownika-Pracodawcy lub za bezpośrednio za pośrednictwem działu sprzedaży EMPLOY Polska Sp. z o.o.
2. 2. Oferta jest aktualizowana bez konieczności zmiany Regulaminu.

§ 6

Cennik

• Cena ogłoszenia publikowanego przez 7 dni wynosi 10 zł netto.
• Cena ogłoszenia publikowanego przez 14 dni wynosi 20 zł netto.
• Cena ogłoszenia publikowanego przez 21 dni wynosi 30 zł netto.
• Cena ogłoszenia publikowanego przez 28 dni wynosi 40 zł netto.
• Cena wyróżnienia ogłoszenia w listach ofert serwisu wynosi 10 zł netto.

Cena umieszczenia ogłoszenia w "Promowanych Ofertach" na pierwszej stronie serwisu w okresie jego publikacji wynosi 10 zł netto.
Cena umieszczenia ogłoszenia w "Obecnie Rekrutujących" na pierwszej stronie serwisu w okresie jego publikacji wynosi 10 zł netto.

§ 7

Rejestracja i konto Użytkownika-Kandydata

1. 1. Rejestracja Użytkownika-Kandydata jest możliwa po akceptacji Regulaminu obejmującego zasady przetwarzania danych osobowych szczegółowo określone w Polityce prywatności stanowiącej (załącznik nr 1 niniejszego Regulaminu).
2. 2. Rezygnacja Użytkownika-Kandydata z usług świadczonych za pomocą Serwisu związanych bezpośrednio z kontem Użytkownika-Kandydata polega na usunięciu jego indywidualnego konta.
3. 3. Administrator Systemu Informatycznego na wniosek Użytkownika-Kandydata może dokonać usunięcia jego konta.
4. 4. Usunięcie konta Użytkownika-Kandydata oznacza usunięcie jego dokumentów aplikacyjnych wprowadzonych do systemu informatycznego Serwisu oraz danych osobowych wprowadzonych do jego indywidualnego konta oraz zawartych w formularzach systemu informatycznego Serwisu.

§ 8

Rejestracja i konto Użytkownika-Pracodawcy

1. 1. Rejestracja Użytkownika-Pracodawcy jest możliwa po akceptacji niniejszego Regulaminu.
2. 2. Użytkownik-Pracodawca zobowiązany jest podać w formularzu rejestracji następujące dane dotyczące jego firmy: pełną nazwę firmy wraz z podaniem formy działalności gospodarczej, nr NIP, pełen adres siedziby firmy.
3. 3. Podany przez Użytkownika-Pracodawcę adres siedziby firmy, o którym mowa w pkt 2, uważa się za adres Administratora Danych w rozumieniu przepisów o ochronie danych osobowych.
4. 4. Rezygnacja Użytkownika-Pracodawcy z płatnych usług świadczonych za pomocą Serwisu polega usunięciu przez Użytkownika-Pracodawcę jego indywidualnego konta.
5. 5. Administrator Systemu Informatycznego o na wniosek Użytkownika-Pracodawcy może dokonać usunięcia jego konta.
6. 6. Usunięcie konta Użytkownika-Pracodawcy oznacza usunięcie wszelkich danych Użytkownika-Pracodawcy wprowadzonych do systemu informatycznego Serwisu w tym zakupionych punktów, o których mowa w § 6 oraz dokumentów aplikacyjnych przesłanych przez Użytkowników-Kandydatów do Użytkownika-Pracodawcy w odpowiedzi na zamieszczone przez niego ogłoszenia za pomocą opcji Aplikuj.

§ 9

Warunki techniczne

Warunki umożliwiające rejestrację, logowanie i korzystanie z usług świadczonych za pośrednictwem Serwisu:

1. 1. konto poczty elektronicznej e-mail
2. 2. przeglądarka internetowa typu Mozilla Firefox 3.6.8, Internet Explorer 8.0, wyższa lub inne kompatybilne przeglądarki
3. 3. akceptacja przez przeglądarkę internetową plików typu "cookies".

§ 10

Ochrona kont i haseł

1. 1. Użytkownik-Pracodawca może posiadać jedno lub więcej kont w Serwisie.
2. 2. Użytkownik-Pracodawca ma prawo tworzenia dowolnej liczby subkont dla upoważnionych osób będących jego pracownikami.
3. 3. Na Użytkowniku spoczywa obowiązek ochrony haseł i loginów przed ich niepowołanym udostępnieniem, przekazaniem, zniszczeniem lub utratą.
4. 4. Hasło musi zawierać co najmniej 8 znaków zawierających przynajmniej jedną wielką literę, cyfrę lub znak specjalny.
5. 5. Administrator Systemu Internetowego nie ingeruje w hasła i loginy Użytkowników z zastrzeżeniem pkt 5.
6. 6. Użytkownik ma prawo zmiany lub wygenerowania nowego hasła. Zmiany hasła dokonuje sam Użytkownik. Administrator Systemu Informatycznego może wygenerować nowe hasło tylko na wyraźną prośbę Użytkownika.
7. 7. Serwis umożliwia Użytkownikom-Pracodawcom tworzenie subkont dla pracowników firmy. Użytkownik-Pracodawca nadaje hasło i login dla każdego utworzonego subkonta. Użytkownik-Pracodawca ma prawo zmiany loginu i hasła utworzonego subkonta. Administrator Systemu Informatycznego zachowuje prawo wygenerowania nowego tymczasowego hasła i loginu dla Użytkownika-Pracodawcy na jego wyraźną prośbę.
8. 8. Administrator Systemu Informatycznego ma prawo zawiesić subkonta Użytkowników-Pracodawców, uniemożliwiając lub ograniczając w ten sposób dostęp do poszczególnych lub wszystkich usług lub zasobów subkonta, jeżeli Użytkownik-Pracodawca dopuścił się łamania Regulaminu, powszechnie obowiązujących przepisów prawa, zasad współżycia społecznego lub działa na szkodę innych Użytkowników, interesu firmy EMPOLY Polska Sp z o. o. oraz podmiotów trzecich.

§ 11

Ograniczenie w korzystaniu z usług

1. 1. Odmowa opublikowania ogłoszenia, usunięcie publikowanego ogłoszenia lub zablokowanie możliwości korzystania z konta lub subkonta Użytkownika-Pracodawcy może nastąpić w przypadku: zaległości w płatnościach, braku zdolności Użytkownika-Pracodawcy do prowadzenia działalności gospodarczej, umieszczenia w ogłoszeniu treści lub znaków graficznych o charakterze pornograficznym, wulgarnym, dyskryminującym lub innym naruszającym prawo, dobre obyczaje, zasady współżycia społecznego lub normy etyczne powszechnie przyjęte w biznesie.
2. 2. Administrator Systemu zastrzega sobie prawo do moderowania treści ogłoszenia w celu usunięcia oczywistych pomyłek lub błędów językowych.
3. 3. EMPLOY Polska Sp. z o.o. nie jest właścicielem ogłoszeń i nie ponosi odpowiedzialności za ich treści, prawdziwość oraz aktualność.
4. 4. W przypadku zaistnienia przesłanek uprawdopodobniających brak możliwości prowadzenia działalności gospodarczej przez Użytkownika-Pracodawcę, Administrator Systemu Informatycznego może zarządzać przesłania kopii dokumentów potwierdzających możliwość prowadzenia działalności gospodarczej (NIP REGON, odpis KRS, wpis do ewidencji działalności gospodarczej).
5. 5. Administrator Systemu Informatycznego ma prawo odmówić publikacji ogłoszenia obciążającego w znaczny sposób Serwis lub utrudniającego innym Użytkownikom korzystnie z usług świadczonych za pośrednictwem serwisu.

§ 12

Dane osobowe

1. 1. Serwis przetwarza dane osobowe Użytkowników-Kandydatów zgodnie z Polityką prywatności, której treść stanowi Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.

§ 13

Reklamacje

1. 1. EMPLOY Polska Sp. z o.o. rozpatruje reklamacje dotyczące wadliwego funkcjonowania Serwisu, w szczególności polegające na utrudnieniach lub przeszkodach związanych z publikowaniem ogłoszeń, niezwłocznie po powiadomieniu Administratora Systemu Informatycznego o zaistniałych utrudnieniach lub przeszkodach.
2. 2. Reklamacje należy składać telefonicznie lub drogą elektroniczną za pomocą dostępnych formularzy, z dokładnym opisem reklamacji.
3. 3. W przypadku uzasadnionej reklamacji Administrator Systemu Informatycznego udzieli rabatu, promocji lub gratyfikacji w postaci odpowiedniej liczby punktów premiowych wymiennych na ogłoszenia lub dodatkowe opcje ogłoszeniowe o których mowa w § 6.

§ 14

Naprawy i konserwacje

1. 1. Prace modernizacyjne, konserwacyjne lub naprawcze Administrator Systemu Informatycznego przeprowadza w Serwisie w godzinach 24.00-6.00 w dni robocze i święta.
2. 2. Na czas prac określonych w pkt 1 Administrator Systemu Informatycznego zastrzega sobie prawo częściowego lub całkowitego zawieszenia funkcjonowania Serwisu.
3. 3. O wszelkich pracach wymienionych w pkt1 i wiążących się z tym utrudnieniach Administrator Systemu Informatycznego powiadomi Użytkowników w terminie 7 dni przed planowanym dniem dokonania prac, chyba że istnieje natychmiastowa konieczność przeprowadzenia prac mających na celu przywrócenie prawidłowego funkcjonowania Serwisu. W takim przypadku powiadomienie Użytkowników nastąpi w z chwilą rozpoczęcia prac.
4. 4. EMPLOY Polska Sp. z o. o. nie ponosi odpowiedzialności za utratę danych zgromadzonych w systemach komputerowych Serwisu, spowodowanych: awarią sprzętu, dysfunkcją sieci Internet, utratą na skutek działania osób trzecich lub siły wyższej i zdarzeń losowych, powodujących bezskuteczność odzyskania danych.

§ 15

Prawa autorskie

Zabronione jest kopiowanie, powielanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie lub rozpowszechnianie w całości lub w części danych i treści Serwisu bez zgody EMPLOY Polska Sp. z o.o, za wyjątkiem przypadków dozwolonego użytku wynikających z ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. Z 2006 r. Nr 90, poz. 631 ze zm.).

§ 16

Postanowienia końcowe

Wszelkie zmiany postanowień Regulaminu będą ogłaszane na łamach Serwisu w postaci ujednoliconego tekstu Regulaminu wraz z informacją o ich dokonaniu. Zmieniony Regulamin obowiązuje po upływie 14 dni od daty ogłoszenia jego zmiany.

Załącznik nr 1 Regulaminu Serwisu - Polityka prywatności

§ 1

EMPLOY Polska Sp. z o.o. jest administratorem danych osobowych przetwarzanych w Serwisie. Siedzibą administratora danych jest Warszawa, ul. Pożarowa 3/59, 03-309 Warszawa.

§ 2

1. 1. Zbiór danych osobowych Użytkowników-Kandydatów został zarejestrowany pod nr księgi 094774 przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
2. 2. EMPLOY Polska Sp. z o.o. przetwarza dane osobowe zawarte w zarejestrowanych zbiorach, jak również w zbiorach nie podlegających rejestracji zgodnie z wdrożoną w Spółce Polityką bezpieczeństwa danych i Instrukcją zarządzania systemem informatycznym.

§ 3

1. 1. EMPLOY Polska Sp. z o.o. przetwarza dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych Użytkowników-Kandydatów wyłącznie w celu ich przesłania za pomocą systemu informatycznego do Użytkowników-Pracodawców.
2. 2. Z chwilą wprowadzenia dokumentów aplikacyjnych do systemu informatycznego i skorzystania z opcji Aplikuj, Administratorem danych i podmiotem odpowiedzialnym za przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych jest Użytkownik-Pracodawca - autor ogłoszenia.
3. 3. Użytkownik-Pracodawca obowiązany jest spełnić obowiązek informacyjny, o którym mowa w ustawie o ochronie danych osobowych, podając go w każdym ogłoszeniu opublikowanym w Serwisie.

§ 4

1. 1. Użytkownik-Kandydat może usunąć swoje dane osobowe z Serwisu poprzez likwidację indywidualnego konta. Jeżeli dane osobowe zostały przesłane za pomocą opcji Aplikuj Użytkownikowi-Pracodawcy w odpowiedzi na jego ogłoszenie, Użytkownik-Kandydat winien w celu usunięcia swoich danych osobowych zwrócić się z powyższym żądaniem do właściwego Administratora Danych - Użytkownika-Pracodawcy.
2. 2. Użytkownik-Kandydat może żądać usunięcia swoich danych osobowych w każdym czasie.

§ 5

1. 1. Dane osobowe przetwarzane w Serwisie są chronione na poziomie wysokim.
2. 2. Administrator Bezpieczeństwa Informacji oraz Administrator Systemu Informatycznego zapewnia Użytkownikom-Kandydatom realizację uprawnień wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych, w szczególności prawo wglądu do własnych danych, prawo żądania ich poprawienia, zmiany i aktualizacji lub ich usunięcia w każdym czasie.

§ 6

Dane osobowe Użytkowników-Kandydatów nie są wykorzystywane do innych celów niż określone w § 3.

§ 7

Niniejsza Polityka prywatności stanowi integralną część Regulaminu Serwisu.